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责任和责任

2020-05-06 04:56

与其说这是一次总结汇报会,不如说是一个令人感动的报告会;为此,李志义副校长说,明年汇报要各学部、学院“一把手”亲自来做。  招生就业队伍,他们不是学校教学科研的一线力量,但绝对是学校人才培养的重要关口;所负责的一个是学生的进口——招生——有了好苗子才能结出好果实,一个是学生的出口——就业——人才的流向关乎国家经济建设、学校的声望和千家万户的幸福。为吸引优质生源,招生宣传工作贯穿全年始终,13个学部、学院分担了20个省区及19个省内市区的招生宣传任务,每年都要派出数十支队伍、上百余人次奔赴各地参加招生咨询会、宣讲会、走访重点中学,接待数以百计、千计的家长、学生,工作开展中还会遇到些许阻碍和困难;工作中不断创新,“大工学子母校行”使大学生返回高中宣传、“问知大讲堂”让优秀名师走入高中讲座、“优秀生源基地”建设为15个省区的100所重点高中签约挂牌,加强了与各地中学的合作与联系; 虽然人手少、力量薄、时间紧、任务重,招生宣传人员辗转奔波,还是出色地完成了任务。 每一名毕业生都是一个家庭的希望,保证毕业生充分合理就业,是就业工作的首要任务;作为“985”高校,我校承担着为国家重大发展战略、重点发展行业输送高层次人才的责任,科学引导毕业生“立大志、入主流、上大舞台、成大事业”,激发毕业生投身祖国建设的热情更成为就业工作的重要内涵。面对严峻的就业形势,全校就业工作者迎难而上,以“英才引导计划”为契机,开展“百家名企进校园”活动,引导毕业生“认清形势、准确定位、科学规划、理智择业”。招生就业队伍的同志们牺牲大量休息时间,投入极大的心力和体力,全心全意为学生服务,为此,我们要为他们送上一份由衷的敬意!  11月1日,2009-2010学年招生就业工作总结汇报会暨招生就业工作先进集体、先进个人评选会在主楼报告一厅举行。副校长李志义,招生就业处处长梁茵、软件学院院长罗钟铉,来自各学部、学院学生工作负责人、2010届及2011届毕业班辅导员、研究生助理、招生宣传工作参与人员及招生就业处全体工作人员参加了会议。会议由招生就业处副处长于海晨主持。

       一年前的今天,我对自己说了两个字“责任”。

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       一年后的今天,为人夫且即将为人父的我,更加深刻的感受到“责任”的意义。

  会上13个单位总结汇报了2009 -2010学年招生就业工作情况。李志义副校长对一年来各单位招生就业工作所取得的成绩给予充分肯定。他说,学校招生就业工作所取得的成绩是各学部、学院一点一点辛苦做出来的,你们的工作非常出色,以后我建议每年招生就业总结汇报工作由各学部、学院的“一把手”来做,学校领导班子来听,因为这的确是我们人才培养非常重要的一环,我们要给予高度重视。

       和妻子相处至今,从未真正意义上吵过架,即便前一刻面红耳赤,后一刻也会变得和蔼柔情。这同妻子的善解人意、温良贤惠不无关系。

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       在遇到妻子前的二十八年生命里,曾 经历过数次感情却无果而终。多在于我的不成熟,也有个别遇人不淑。

  李志义副校长希望各单位招生就业工作相互取长补短,不断总结、完善、推广成功经验;同时要把招生就业工作做得更加科学化,要建立生源预测系统,加强职业规划内涵环节建设,使职业规划系统容纳学生择业所需要具备的知识结构、学历层次等信息含量,建议各学部、学院成立职业规划与就业协会,避免盲目市场导向和就业指导与学生所需信息不对称的现象发生。  13家单位在总结汇报中各展所长,各单位在学校职能部门领导与支持下,不断探索、挖掘招生就业工作新点子、拓宽招生就业工作新思路,在激烈的人才竞争和就业压力下,做出了艰苦不懈的努力,取得了丰硕的成果。  运载工程与力学学部  运载工程与力学学部负责河南省及瓦房店市的招生宣传工作,学部本着抓住机遇、抢占先机的精神,制定了“三提前、两加强、一创新”的招生宣传计划。对负责招生地区通过组织专业教师进行招生宣传、精心制作招生宣传常见问题手册、编制招生宣传专刊、设立学部招生宣传联络员、学部新生专业意向问卷调查以及进行网络博客、电子邮箱建设,加大招生宣传力度;在他们的努力下,今年河南省理科最低录取分数线创纪录地高出河南一本线51分。  学部本着全员、全面、全天候的“三全”原则加强就业工作;学部鼓励毕业生考研,设立考研自习室积极为毕业生创造条件,今年学部考研人数占毕业生总人数的50%,成为学校考研状元单位;同时,学部还通过成立就业促进会、高年级带动低年级的就业工作委员会、制作行业分析手册、建立就业信息库、发挥微博客优势等措施,大力加强就业工作。  物理与光电工程学院  物理与光电工程学院招生宣传责任区为天津市及丹东市,学院坚持将招生宣传工作常年化、常态化;今年学院组成了一支由学院院长带队,学院学生工作负责人、学院专业教师、学院招生就业指导委员会秘书组成的小组,参与优秀生源基地挂牌工作。  学院今年就业率高达97%,成绩的取得是凭借一个一个机会的努力把握,一个一个学生的竭诚推荐。今年通过巩固传统就业领域并结合大连地区的发展,通过多种渠道推介毕业生到软件、芯片等IT企业工作;通过实行早动员、早排查、早明确想法的措施,从多方面精心指导毕业生;学院积极向路明集团直推毕业生,在时间紧张、有可能取消招聘名额的情况下,学院经胡礼中教授引见将学生送到公司直接面试,并将学生个人信息集体打包发给招聘主管,在学院的努力下,最终有3名学生进入路明集团工作。  外国语学院  外国语学院的招生宣传责任区为北京市及葫芦岛市,在招生宣传工作中组织招生宣传人员参加当地的招生咨询会,为生源基地校挂牌,走访当地重点高中,召开招生说明会,发放宣传材料,认真详细解答考生及家长提出的各类问题,为家长、考生排忧解难,宣传并扩大了我校知名度和影响力。  像对待自己的孩子和兄弟姐妹一样对待毕业生是外国语学院就业工作的真实写照。在学院领导反复强调学生的就业事关社会的和谐,不仅教书育人、帮助学生就业也是教师份内的一项重要工作,全院教师纷纷行动起来,挖掘个人的同学、朋友、合作伙伴等一切资源,充分搜集就业信息,学院领导利用出国访问期间,与日本多所大学联系,开辟出国留学市场。学院结合春雨计划,针对家庭困难、就业能力较差、就业心理不稳定的就业困难群体进行“一对一”帮扶。于晓旭老师将自己的房产做抵押和办公场所,鼓励张文博、夏睿聪同学创立大连康威尼斯技术开发有限公司。  数学科学学院  数学科学学院主要在浙江省及普兰店市,招生宣传工作形成了以点带面的工作方式;在2010年浙江省招生宣传中,经过分析,鼓励高出一本线55分左右的考生报考我们学校,并对该分数段的学生进行登记。连续多年在浙江电视台教育频道的高考在线节目中播放我校招生政策解读,扩大了学校整体宣传效果;加之我校今年良好的“服从专业调剂、德体条件合格,进档不退”招生政策,增强了我校在该地区的招生吸引力。  在就业工作中学院成立了由院长和党委书记亲自挂帅的毕业生就业工作领导小组,学院坚持将“走出去”与“引进来”相结合,先后走访了松下、东软、华信信托、远东数码、大通证券等多家用人单位,积极推荐毕业生;学院采取以学业促就业、提高升学比例缓解就业压力的举措,根据数学科学学院大部分毕业生希望继续深造的愿望,学院在毕业生升入大四之初就着手进行有针对性的考研辅导和出国留学经验交流。2010届毕业生中,升学54人、出国22人,占毕业生总人数的46.1%。  人文与社会科学学部  人文与社会科学学部负责辽宁省阜新市和安徽省的招生宣传工作,由于加强了宣传队伍建设,与当地教育局联合,组织宣讲、咨询会和走访重点中学时注意工作方式方法,特别是灵活工作方法,与没有列为目标学校的拥有百年历史的安徽省屯溪市歙县中学结成关系学校,招生工作取得实效,今年我校安徽省平均分数线和录取的最低分数线都高于往年。  针对人文学科毕业生就业形势较为严峻的情况,人文与社会科学学部强化工作举措,实施学校、学院、学办三级指导体系,对每位学生逐个推销,大范围、高强度促进毕业生就业。学办为每名教职员工发送倡议书、致未就业学生家长的一封信等,营造积极促就业的氛围;利用学校大型双选会、学生宿舍楼宣传栏、QQ群,及时公布信息、确保信息发布准确到位不流失;学办认真核对毕业生落位情况,定期召开就业情况汇总会,坚持“反复尝试不离弃,教师指导无死角”;就业工作在严谨扎实中推进。  建筑与艺术学院  建筑与艺术学院招生宣传工作在去年基础上进行策略上整体调整,加大力度对辽阳市重点中学的生源基地建设,重新梳理针对陕西省招生宣传工作中存在的问题,明确今年工作的两个目的,一是稳固已有的宣传阵地;二是“地毯式”走访重点中学。宣传中工作人员不断加强宣传手段,如罗利老师做客华商网“高考直通车——招办主任面对面”直播间,在华商网教育频道进行直播;宣传方式的多样化,使得宣传力度得到极大提高。  学院2010届毕业生就业情况:协议就业的毕业生41人,占毕业生总数的27.8%,由于该专业毕业生在单位实习、培训过程较长,因此在灵活就业方面比例较大。为此,学院以学生所在的实习单位为依托,不断与实习单位发展友好合作关系,努力促成实习、就业一条龙相对稳定的就业模式;学院先后与大连卧龙科技有限公司、亿达集团房地产有限公司和大商集团等单位联系,推荐艺术设计专业学生到相关单位面试、实习,进一步推进艺术设计专业的毕业生就业工作。  建设工程学部  建设工程学部招生宣传工作坚持全年化、科学化、基地化、工作实效化;在学校寒假期间组织的“大工学子母校行”活动中,在学校团委支持本学部21支队伍外,学部又派出了24支队伍深入全国各地重点高中,加大宣传力度;通过网络、媒体,使得我校在河北省的影响力大为提高;学部在河北高碑店一中举行生源基地挂牌仪式,当地政府领导以及电视台进行了采访报道;招生宣传取得喜人效果。  学部在就业工作中以分层次、多样化的方式进行指导,对综合素质优秀的学生推介到行业龙头企业;对就业信息较少的女同学,进行情绪疏导、帮助推介;对就业态度不积极的学生,加强督促;对考研失利、错过就业黄金机会的学生,专业教师、校友、关系单位帮助推介;对定位不合理、盲目自信或自卑的学生,帮助其树立合理择业观;对就业弱势群体,配合专业教师沟通协调、拓展就业市场;对综合能力较差的学生,帮助其调整心态、树立先就业后择业的思想;就业工作稳扎稳打、扎实有效。  机械工程与材料能源学部  机械工程与材料能源学部承担招生宣传的湖北、黑龙江和内蒙地区都是我校招生大省,学部在长达两个月的时间里共派出14支队伍,累计33人次,行程万余公里,参加大型咨询会20场,走访42所高中,优秀生源基地挂牌18所,接洽考生、家长数千人,发放宣传材料万余份;今年高考中,共有153名优秀生源基地的学生考入我校,占全校“优秀生源基地”录取人数的18.07%,三地录取分数线较去年都有显著提高。  就业工作中,学部整合机械、材料、能动三大院系优势资源,加强本科生和研究生就业资源共享,创造就业工作新的增长点;学部发挥多年来形成的就业信息全方位、立体化、全面覆盖的优势,保证学生快捷、准确在第一时间获得信息;大力推动由企业资助所有费用的海内外带薪实践、实习项目,年均30名学生参加该项目。结合机械日语强化专业学生供不应求的情况,积极培训学院其他专业学生学习日语,增强学生在国际职场的竞争力,实现了高水平高层次就业。  软件学院

       所以我感激能够在正确的时间里遇到正确的人。

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       正确的时间是指在一次次的感情失败当中我学会成长,变得成熟。

  软件学院2010年负责的招生宣传区域为大连开发区、大连金州区和福建省;为此学院成立了由学院一把手挂帅的14名骨干教师组成的招生宣传工作组;本着“以厦门大学影响力带动我校影响力,以学科差异吸引考生”的策略,转变考生“地区优势”观念,加大宣传力度。在大连为生源基地开发区一中赠送1万元书籍,加深了双方的情感沟通。  多年来以毕业生实习、实训基地建设推动毕业生就业为特点,在2009-2010年金融危机冲击下,学院又推出新举措。在学校设立的职能部门学生工作办公室的基础上,又另外成立就业工作办公室,形成市场驱动、就业驱动、管理驱动“三驱动”的招生就业工作模式;每周一次招生就业工作例会,狠抓落实。针对学院每年招生有50%的调剂学生,开学典礼上学院邀请30多家企业老总每人5分钟演讲,让学生了解企业、做好职业规划;每个班级又配备了党员毕业生班主任、形成每班两名班主任,做实学生的帮扶工作;根据软件行业发展2009年新增两个专业方向。多年来学院在学习、实习、就业上不断进行内在关系探索创新,已形成研究型、工程型、提高型橄榄式的人才培养模式。2010届本科生就业率为95.1%。  化工与环境生命学部  化工与环境生命学部高度重视招生宣传工作,由学部领导带队、精心选拔优秀教授参与其中,学部负责的吉林省、四川省、重庆市和辽宁省朝阳市、锦州市的招生宣传任务,也可谓是点多面广,为此学部前期做好充足准备;为抓住学生填报志愿仅有的5天时间召开宣讲会,有的老师一天内要往返于几个县市之间;学部在吉林省建立了报考咨询QQ群,通过百度贴吧、中学网站、发放小卡片等途径宣传学部的QQ群;由于前期宣传到位,在长春的大型咨询会上,展位被考生和家长围得水泄不通,场面十分热烈。  学部的就业工作经过多年实践积累,形成了全员参与、全面覆盖、全方位拓展、全过程渗透的工作格局;学部坚持“走出去,请进来”的指导思想,为2010届毕业生举办了26场专场招聘会,其中大多是学部领导、教师、校友积极联系的。由于学部2008年通过了教育部化学工程与工艺专业认证,许多用人单位都非常认可毕业生的能力和素质。为促进就业工作,学部每月发布一期“就业光荣榜”, 关注就业“弱势群体”,就业工作取得预期效果。  管理与经济学部  管理与经济学部2010年招生宣传主要负责大连市和湖南省、江苏省地区,围绕提升学校知名度、美育度和报名率,学部在人手短缺、工作量大的情况下早联系、早准备、早动手,确保招生宣传工作顺利完成。 面对2010届毕业生面临世界经济大环境不利的情况,学部及时对学生进行思想教育和择业观教育,并邀请毕业3-5年的校友为毕业生进行就业指导,让学生了解企业需求、加强与企业的交流。学部在企业基地建设、就业市场建设、就业秩序的规范建设上下功夫;企业基地目标拓展为100家,为确保就业信息质量高、且持续不断,采取了与企业建立就业负责人联络制度,和开发家长资源的办法;同时对毕业生进行职业生涯规划、学业过程的就业指导和就业技巧指导;提高就业工作的实效性。截止到2010年7月,经济系2010届本科生121人有119人落位,落位率达到98.35%;管理学院2010届毕业生122人中有119人落位,落位率达到97.54%,落位率均高于2009年同期情况。  电子信息与电气工程学部  电子信息与电气工程学部负责山东省、山西省及辽宁省沈阳市、庄河市的招生宣传,学部组成了由学办辅导员老师、专业课教师、优秀博士研究生在内的33人大规模的招生宣传组;学部对招生宣传成员从注意礼仪形象、熟悉学校专业情况到明晰招生政策特别是特殊考生的招生政策、到与目标高中进行情感沟通,做好了充分的前期准备。活动期间,宣传组的成员付出了大量的辛苦;有的同志在12月份的天气里忙得一身汗水之后又是全身寒冷;有的同事奔波在6、7月份之时,连续工作5个多小时竟然连口水都没有喝上,40多度的高温天气里日夜兼程奔赴于5座城市之间,参加大型咨询会,走访重点高中达40几所。  学部在就业工作上继续以“订单式”培养模式为特色开展工作,同时以多样的校企互动形式促进就业工作;聘任知名企业HR为电信学部职业指导师;建立与校友的广泛联系,扩大就业市场;集合学部学生骨干力量成立由学部和级队两级的毕业生工作小组;实施“彩虹助力”就业困难群体帮扶工程;加强博客在就业帮扶指导中的重要作用,实行网络搭台,学生“唱戏”,就业工作不断取得新突破。  创新实验学院  创新实验学院负责招生省份之一江西省,由于洪水灾害给招生宣传工作造成很大困难。宣传人员克服交通不利条件坚持在重点中学为家长和考生答疑;一些不能到达的中学,学院通过邮寄宣传资料,确保了宣传效果。学院派一名教授两名副教授在内的8名教师分赴省内责任区之一鞍山进行宣传,郗万武教授73岁高龄仍参加高中宣讲会,由于专业教授的参加增强了宣传的吸引力。  创新实验学院2010届学生为学院首届毕业生共74人,除去攻读研究生、双学位、出国外,协议就业11人,就业率100%。作为学校最具特色的年轻学院,为做好就业工作,保证就业质量和就业层次,学院结合独特的学生培养模式和专业特色,对积极主动就业的同学大胆放手,让其在求职场上尽展才华;对就业有困难的学生,坚持就业指导全过程中常抓不懈。学院利用每年承办大量企事业单位、国内外高校、国家领导、国资外资企业领导参观学院的机会,积极对外推荐学生,帮助学生获取就业机会。

       正确的人是因为自小吃尽苦楚的妻子有一颗包容的心,能够包容我时而爆发多次欲改正而未果的臭脾气。

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